Добрый день. У меня два вопроса:
1. 25 марта 2012г. я уволилась с основного места работы. С 1 марта была принята по совместительству на другую работу.
В трудовой книжке сделана запись, что 25 марта уволена. Можно ли следующей записью сделать принята на работу по совместительству с 01 марта? Далее переведена на основное место работы с 26 марта?
2. На организации числится один сотрудник - директор, трудовой договор заключен, он больше нигде не работает. Разрешено ли по законодательству НЕ делать запись в трудовую книжку ?


Ответить с цитированием
