МОЛ собирается увольняться, ревизия в связи со сменой мол проводиться будет на конец месяца чтобы было легче сравнивать бухгалтерские и фактические остатки (после сдачи МОЛ ом отчета за месяц, в подотчете только продукты) и так выходит что ревизия пройдет последним днем работы этого МОЛа. Если будет недостача будут ли трудности с взысканием недостачи с уже уволеного работника? Хотя на момент ревизии он еще работник учреждения.
В день ревизии определить расхождения не получается т.к. отчет за месяц еще не будет обработан бухгалтерией и не будет актуальных бухгалтерских остатков, и поселок удален от райцентра где централизованная бухгалтерия, на поездку туда обратно как раз уйдет весь раб день.


Ответить с цитированием

