Доброй ночи, Клерки!
Нужна помощь. Как выкрутиться из этой ситуации?
Предыстория: По вине работодателя ООО "Ромашка" были утеряны все трудовые книжки (около 10 шт)
Восьмерым выдали дубликаты с указанием общего стажа, двое отказались получать дубликаты в таком виде, требовали внесения всех предыдущих мест работы. У обеих были копии трудовых книжек, заверенные генеральным директором Ромашки. Не знаю чем руководствовалась предыдущий бухгалтер, но одной сотруднице, у которой меньше организаций, она нарисовала дубликат, заказав печати по оттиску. Вторую или не успела или обделила. Бухгалтер на эту тему разговаривать не хочет.
Теперь вторая сотрудница требует, чтобы ей сделали также как первой. Сейчас выясняю, что дама уже не работает в организации около 3-х месяцев и собирается идти в прокуратуру если мы не выплатим ей ЗП по среднему и грозит рассказать про аферу с подделкой печатей по оотиску. Директору объяснила, что платить до момента выдачи ТК они обязаны, тот в истерике, требует нарисовать ей все, что она хочет и уволить, но там около 10 печатей и штампов о реорганизации одной из фирм с оттисками плохого качества.
Понимаю, что по правилам должна написать общий стаж до последнего места работы, но и сотрудницу тоже понимаю, т.к. в наше время ТК зачастую становится твоим лицом перед последующими работодателями. Трудовую с общим стажем она не возьмет.
Можно ли написать все предыдущие места работы на основании заверенной копии и в конце поставить печать Ромашки? Возможно есть еще какой-нибудь выход из ситуации, буду благодарна за помощь.
