Компенсация за неиспользованный отпуск

[Eliska]

Помогите, пожалуйста, рассчитать КНО, что-то стопорнулась.
Сотрудница работает с 01.10.2010 г.
День увольнения 01.03.2013г.

За период работы 2 р. ходила в отпуск.
Посл. отпуск пришелся с 22.10.12 по 18.11.2012.
С февраля 2013г. по всей организации прошло повышение окладов. Был оклад 17 300,00, стал 23 000,00.Значит, надо сделать индексацию? Правильно я понимаю?
Никак не могу вычислить расчетный период для расчет среднего, что-то ум за разум зашел
Мне надо считать с выхода из отпуска или за предыдущие 12 месяцев все-таки?
Таков расчет верен или нет, совсем запуталась:
Кол-во календарных дней: 29,4*12=352,80
Ср. з-к 17300,00*1,33*10+8000,00(премия)+17300,00 (премия)+23000,00+11282,55/352,80=821,07? и считаю из расчета 4 месяцев 28/12*4=9,33.
Или я что-то не так посчитала?
ПОМОГИТЕ, пожалуйста

[Eliska]

Плиииз

[Королева]

за предыдущие 12 месяцев все-таки

[Eliska]

за предыдущие 12 месяцев все-таки

А кол-во месяцев для компенсации? 4 или 5?

[echinaceabel]

Посл. отпуск пришелся с 22.10.12 по 18.11.2012.

Поэтому октябрь и ноябрь 2012г. в расчет СДЗ попадут несколько иначе, чем вы пишите.

8000,00(премия)+17300,00 (премия)

Смотря какая премия.

Кол-во календарных дней: 29,4*12=352,80

так обычно не считается, тем более у вас есть в расчетном периоде неполные месяцы.

[echinaceabel]

или 5?

если вы все описали.

[Eliska]

Поэтому октябрь и ноябрь 2012г. в расчет СДЗ попадут несколько иначе, чем вы пишите.

Смотря какая премия.

так обычно не считается, тем более у вас есть в расчетном периоде неполные месяцы.

Иначе, это как?
Первая премия единовременная 2м сотрудницам, вторая годовая по всей организации.

[бух2007]

считаю из расчета 4 месяцев

Почему 4? С 01.10.12 по 01.03.13 - это 5 месяцев. Как Вы 4 насчитали?

17300,00*1,33*10+8000,00(премия)+17300,00 (премия)+23000,00+11282,55/352,80=821,07?

Индексировать надо весь заработок, а не только тарифную часть.
((Вся зарплата с 01.03.12 по 31.01.13 за минусом отпускных)*(23000/17300)+зарплата за февраль 2013)/(29,4*10+29,4/31*21+29,4/30*12)=СДЗ

[Eliska]

Иначе, это как?
Первая премия единовременная 2м сотрудницам, вторая годовая по всей организации.

Иначе - это так? 29,4*10+(21/31*29,4)+(12/30*29,4)

[echinaceabel]

Иначе - это так? 29,4*10+(21/31*29,4)+(12/30*29,4)

Это не про премии.

[Eliska]

Почему 4? С 01.10.12 по 01.03.13 - это 5 месяцев. Как Вы 4 насчитали?


Индексировать надо весь заработок, а не только тарифную часть.
((Вся зарплата с 01.03.12 по 31.01.13 за минусом отпускных)*(23000/17300)+зарплата за февраль 2013)/(29,4*10+29,4/31*21+29,4/30*12)=СДЗ

А премии входят?

[Eliska]

Это не про премии.

Я и не про премии )) Это я про расчет календарных дней.

[echinaceabel]

Это я про расчет календарных дней.

Тогда - верно.

[бух2007]

А премии входят?

Все выплаты входят

...если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

[Eliska]

Все выплаты входят

...если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

О, спасибо огромное!

[echinaceabel]

Премии не индексируются, тем более единоразовые.

[Eliska]

Премии не индексируются, тем более единоразовые.

Ох, что ж такое... Я опять запуталась.
Хорошо, если я не буду индексировать премии, в расчет же я их все равно включаю?

[Аноним]

Премии не индексируются, тем более единоразовые.

почему же не индексируются и причем тут кратность премии?
зависит от формулировки
если премия в фиксированной сумме (к примеру в приказе сказано премия 2000руб), то не индексируется, а если в долях оклада - к примеру премия в размере оклада (0,5 оклада), тогда индексируется