 |
Удержание при увольнении за перегуленный отпуск
Добрый день! Подскажите пожалуйста..,: начала считать компенсацию при увольнении сотруднику.., оказалось, что он перегулял отпуск.., и уже не компенсация, а удержание получается., При следующих расчетах было выведено ,что на момент увольнения у сотрудника минус по расчетной ведомости.Т.Е. з/п ему насчитала 1500 р , а удержание 1700.В итоге как быть с минусом? как его компенсировать?.Работаю в программе 1с8 зарплата и кадры.
и что?..там ничего нет,чтобы меня интересовало.
в настройках параметров учёта снеговика - как стоит переключатель отражения удержания за неотработанные дни отпуска - как положительное удержание или как отрицательное начисление?
у нас в программе считается только компенсация за неиспользуемый отпуск., а удержание впервые.., не знаю какие переключатели., у нас програмист все настраивал,..., а что программа может быть настроена либо на компенсацию либо на удержание?
так посмотрите, наконец...
или расскажите - где хотя бы легло удержание в расчётном листке или ведомости: минусом в начислениях или плюсом в удержаниях?
минусом в начислениях
разницу, которая сейчас висит долгом за работником - он будет добровольно вносить в кассу?
нет не будет, и как нам быть?
переведите долг новым допудержанием на 76.02 - и пусть висит пока не спишете...
вообще-то нельзя по ТК удерживать даже более 20% - а Вы все 100% жахнули...
Спасибо за помощь.)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием