×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для Маргаритка
    Регистрация
    05.10.2004
    Адрес
    г Тольятти
    Сообщений
    849

    2011, и до октября 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком и декрет в 2013

    Добрый день
    подскажите пожалуйста
    сотрудница в 2011, и до октября 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком
    в 2012 отработала 77 дней с зп 74000

    в мае 2013 собирается в декрет
    может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
    т.е.

    74000р./77 дней*140 = 134545р получить декретных

    или я как то не верно считаю?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    может ли она не менять 2011 и 2012 года а расчет декретных произвести по ним
    Может не менять. Заменить - это ее право, а не обязанность.

    или я как то не верно считаю?
    Принцип не нарушен, максимум не превышен, копейки можно оставить...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Маргаритка Посмотреть сообщение
    в 2012 отработала 77 дней с зп 74000
    только уточните, 77 дней рабочих или календарных? если календарных, то все верно, поскольку делить следует на календарные дни

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    только уточните, 77 дней рабочих или календарных?
    77 дней в знаменателе получаются вычитанием из 731 календарного дня за 2011-2012 гг. календарных дней отпуска по уходу.
    Каким образом при таком вычитании в результате могут получиться рабочие дни?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)