Отпускные март

[Аноним]

Добрый день!
Проверьте правильность начисления отпускных за март, все ли верно делаю?

Отпуск с 11,03 по 17,03
Зп с марта 2012 по февраль 2013 - 240 000р
Средний дневной заработок = 240000/352.8 = 680.27 руб.
Отпускные 1 неделя 680.27 руб. * 7.00 дней = 4761.89 руб.
НДФЛ 619,05
Отпускные к выплате 4 142,86


Оклад 20 000,00
Итого за март 15 000,00
НДФЛ 1 950,00
З.п. к выплате 13 050,00

Получется что вся зп за март 13 050,00 + 4 142,86 = 17 192,86
А так была бы 20 000 - (20 000 *0,13) = 17 400 р
Не пойму все ли верно считаю? не выгодно что ли пойти в отпуск?

Прошу помощи

[Анонимусус]

Вроде все верно Просто СДЗ считается за год, а март имеет выходной. И цена дня в нем - 20000/20 дней - 1000, а не 680,27. Так что все верно, и в марте в отпуск идти невыгодно.
В январе еще невыгодней, там дней 17...
Хотя - о чем это я?! отработает-то он меньше!

[Аноним]

Спасибо большое!

[waw]

И цена дня в нем - 20000/20 дней - 1000, а не 680,27

Некорректно сравнивать цену рабочего дня с ценой календарного.
Тогда уж надо сравнивать 1000*5 и 680,27*7.
А при таком сравнении не найдется ни одного месяца, в котором ходить в отпуск было бы выгодно.

[Анонимусус]

Некорректно сравнивать цену рабочего дня с ценой календарного.
Тогда уж надо сравнивать 1000*5 и 680,27*7.

Согласен, не корректно.

[elochka114784]

Подскажите как расчитать отпуск с увеличением оклада в период работы? отпус 28 календарных дней, с 12.03.13. Начисления беру только по февраль 13 г. с марта по сентябрь 12 года оклад 11 500,00. с октября 12 по февраль 13 11 700,00. коэффициент пересчет 0,98 (11500/11700). Как дальше считать?

[Аноним]

Подскажите как расчитать отпуск с увеличением оклада в период работы? отпус 28 календарных дней, с 12.03.13. Начисления беру только по февраль 13 г. с марта по сентябрь 12 года оклад 11 500,00. с октября 12 по февраль 13 11 700,00. коэффициент пересчет 0,98 (11500/11700). Как дальше считать?

1. у всех повысился оклад?
2.почему коэффициент понижающий при повышении оклада????
3.почитайте ПП 922 для начала

[бух2007]

Как дальше считать?

((з/пл с марта 2012 по сентябрь 2012)*11700/11500+(з/пл с октября 2012 по февраль 2013))/дни

PS Руководство, видимо, как от сердца оторвало такое огромное повышение - на целых 200 рублей.

[Аноним]

((з/пл с марта 2012 по сентябрь 2012)*11700/11500+(з/пл с октября 2012 по февраль 2013))/дни

PS Руководство, видимо, как от сердца оторвало такое огромное повышение - на целых 200 рублей.

возможно повышение не у всех было, судя по вопросу и коэффициенту 0,98
так что пусть таки почитает ПП 922

[Анонимусус]

с марта по сентябрь 12 года оклад 11 500,00. с октября 12 по февраль 13 11 700,00. коэффициент пересчет 0,98 (11500/11700). Как дальше считать?

Наоборот... 11700/11500=1,01... Тьфу, аж противно.

PS Руководство, видимо, как от сердца оторвало такое огромное повышение - на целых 200 рублей.

Не смешно, у нас вот в ноябре на 150 рублей повысили...

[waw]

Наоборот... 11700/11500=1,01... Тьфу, аж противно.

11700/11500 = 1,017391304348 - так выглядит солиднее

[elochka114784]

Сотрудник работает с 01.10.2014 г. 28.03.16 берет отпуск на 19 дней. ЗП за период с марта 2015 г. по февраль 2016 г. составляет 208 560,00.
Расчет: 208 560,00/12/29,3=593,17
593,17*19=11 270,23. Правильно я посчитала?

[Andron Step]

Расчет: 208 560,00/12/29,3=593,17
593,17*19=11 270,23. Правильно я посчитала?

Если в расчетном периоде (с марта 2015 по февраль 2016) не было больничных, отпусков, командировок, то верно.

[elochka114784]

В этот период был отпуск очередной. - с19.07.2015 г. по 02.07.2015 г. (14 дней). Начисления за отпуск в базу по ЗП за 12 месяцев я не брала, только начисления по зп.

[gnews]

ачисления за отпуск в базу по ЗП за 12 месяцев я не брала

И дни отпуска нужно исключить из расчёта.

с19.07.2015 г. по 02.07.2015 г

Отпуск в июле был ?

[elochka114784]

с 19.06.2015 по 02.07.2016

[elochka114784]

Цитата Сообщение от elochka114784 Посмотреть сообщение
ачисления за отпуск в базу по ЗП за 12 месяцев я не брала
И дни отпуска нужно исключить из расчёта.

Как их исключить? Я начисления за этот период не брала, или они исключаются при составлении приказа в графе за какой период предоставляется отпуск?

[Солнышко 2006]

с 19.06.2015 по 02.07.2016

вы посчитали 29,3 дня за все 12 месяцев, а нужно исключить дни, приходящиеся на отпуска, дни за свой счет и б/л
за июнь 29,3/30*18=17,58, за июль 29,3/31*29=27,41
тогда делить надо начисления не на 351,6, а на 337,99

[gnews]

Как их исключить?

Исключать из расчёта нужно не только суммы отпускных, но и дни, которые приходятся на отпуск.
У вас 10 месяцев расчётного периода отработаны полностью, а два (июнь и июль) -не полностью.

Если месяц отработан не полностью, то количество дней считают по формуле :
29,3 / количество календ. дней в не полностью отработанном месяце* количество календ. дней в не полностью отработанном месяце, приходящихся на отработанное время.

Июнь: 29,3/30 * 18 дней
Июль: 29,3/31* 29 дней

Расчет: 208 560,00/12/29,3=593,17

СДЗ = 208 560/ 10*29,3+29,3/30 * 18 +29,3/31* 29

[elochka114784]

208 560/12/337,99= 51,42
так нужно рассчитывать?

[Солнышко 2006]

208 560/12/337,99= 51,42
так нужно рассчитывать?

208560/337,99

[elochka114784]

БОЛЬШОЕ спасибо всем кто помог в разрешении моего вопроса!!!!!!

[Ната 17]

В газете нашла кто нибудь так делает(письмо от 25.01.2016 г. № 03-03-06/2/2557). В нем говорится, что разрешили отпускные считать за 2 года и бухгалтерам нужно будет считать за 2 и 1 и выбирать большее

[ZZZhanna]

В нем говорится, что разрешили отпускные считать за 2 года и бухгалтерам нужно будет считать за 2 и 1 и выбирать большее

В нем говорится совсем не это. Найдите его и прочитайте, подходит ли вам рассматриваемая ситуация.

[Ната 17]

что тоя не то поняла.спасибо