Всем доброго дня!
Пожалуйста, помогите! Столкнулась с этим впервые!
Ситуация такая: Работодатель - ООО на УСН(15%) принял с 01,01,2013 сотрудницу "И". Ее предыдущее и (первое место работы) с 01,06,2012 по 15,11,2012. Сейчас выяснилось, что сотрудница "И" беременная, в декрет уходит где-то в июне-июле 2013.
А тепепрь мои вопросы: 1. Я правильно понимаю, что расчет пособия надо производить по МРОТ?
2, В день ухода в декрет(последний рабочий день) работодатель должен ей будет выплатить ей пособие (23 876*5мес) в сумме 119 380рублей?
3, А потом ФСС как будет возмещать нам эти деньги? Перечислит на наш счет или зачтет в счет будущих наших платежей?


Ответить с цитированием


