Коллеги, подскажите, чем может быть чревато одновременное подчинение отдела и главному бухгалтеру и руководителю? С точки зрения возникновения конфликта интересов?
Коллеги, подскажите, чем может быть чревато одновременное подчинение отдела и главному бухгалтеру и руководителю? С точки зрения возникновения конфликта интересов?
Хмм... а какие еще есть варианты?Сообщение от Ирина ЛС
Best regards, Михаил
В должностной инструкции начальника отдела пишем "непосредственное подчинение главному бухгалтеру и руководителю". В ДИ сотрудника отдела - "непосредственное подчинение начальнику отдела и главному бухгалтеру". Анализируем ДИ на предмет конфликта интересов..
Начальника отдела или главбуха исключить из формулировки, не?
Смотря какой отдел ...
Судя по вопросу - "поставить" вы себя не умеете. Значит, втыки об обоих.... ;-)
А уж сотрудник то точно не двойного подчинения - только нач.отдела
По сути отдел 2-в-1 - бухгалтерия и операционный (в филиале кредитной организации). Но название у отдела "отдел бухгалтерского учета". Мы (проверяющие) анализируем ДИ. Понимаем, что она практике им все это, видимо, удобно. А меня волнует вопрос правомерности непосредственного подчинения одновременно 2 начальникам, а самое волнующее в том, что эти начальники - ГБ и руководитель. По закону они сами могут вступить в некий конфликт, например, при составлении отчетности. Хотелось бы услышать чье-то компетентное мнение по этому вопросу, заранее спасибо)
Круто. Переложим проверку на форум?
Мы не по должности проверяющие, и не по отношению к организации. Вопрос на форуме задан с целью пообщаться по его существу, дополнительные комментарии немного удивляют
По существу - у меня лично было 2-е подчинение. По специальности ГБ, по распорядку - нач. ИТ. При вменяемых людях - все ОК. Невменяемые - им какие ДИ не напиши.
Есть такая специальность ;-)
Нет, специальность - прог 1с. По 1с (что сделать, когда, как...) - командовала ГБ. Отпроситься - у нач. ИТ. Но он все равно к ГБ посылал, "если ты ей не нужен..." - ему то я точно нужен не был ;-)
В соответствии ст. 7 Закона о бухучете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.
Все зависит от структуры предприятия.
В соответствии с ст. 6 Федерального закона 129-ФЗ руководители организаций в зависимости от объема учетной работы могут:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
129-ФЗ уж третий месяц как не действует...
В данном случае последний факт должен найти отражение в трудовом договоре с главным бухгалтером на основании внутренних локальных нормативных актов организации, таких как:
- положение о структуре организации;
- положение о подразделении;
- должностная инструкция.
С 1 января 2013 года Закон № 402-ФЗ расширяет сферу действия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
