Добрый час
К нам обратился сотрудник за единовременным пособием при рождении ребенка. Его жена не работает. Не знаю, стоит ли она в ЦЗН или нет.
Отказать в выплате единовременки мы не можем. Остается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5. Его часть которого за счет ФСС, а часть за счет предприятия. Может ли мамочка данное пособие получать в ЦЗН? А предприятие не платить 50 рублей за свой счет, так как в отпуске по уходу за ребенком не ее сотрудник (папа)?
Не в ЦЗН, а Соцзащите (Собесе).Сообщение от DERS
пособие по БИр или единовременное? см приказ 1012н - там все прописано
Спасибо. Единовременное платим, а все остальное мамочка получит с Собесе
или папочка, если надумает уйти в такой отпуск.
Кстати, он и на работу может при этом ходить.На не полное время
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием