Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать СДЗ для оплаты работы в праздничный день 23 февраля.
У работника оклад. Выходные дни у него среда и воскресенье.
3 варианта:
1) оклад делить на 20 р.д. по производственному календарю;
2) оклад делить на 19 р.д. (отработанные дни по графику);
3) оклад делить на 20 р.д. (фактически отработанных).
Как правильно?
правильной будет формула, прописанная в ЛНА...
В приказе прописано оплатить согласно ТК как работу в праздничный день. Как считать дни не прописано.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниСообщение от ЮСТА
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
И причем здесь СДЗ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием