Добрый день! Если у работника выходные дни - воскресенье и среда - это работа по графику или нет? Нужен ли приказ на выход на работу в праздничный день 23 февраля (суббота)? И как рассчитать доплату за работу в праздничный день, если у работника оклад?
График обязателен при любом режиме работы.Сообщение от ЮСТА
Если графиком сотрудника предусмотрена работа в праздничные дни, приказ не нужен, Вы же должны работника ознакомить за месяц.
Доплата рассчитывается в соответствии ст. 153 ТК РФ
Если у работника обычная пятидневка с двумя выходными, то нерабочий праздничный день и в графике должен быть нерабочим. Исключение лишь для непрерывно действующих производств и обслуживания населения.
Спасибо всем за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
