Насколько правомерно указывать такой пункт в трудовом договоре, касающийся оплаты труда: Работодатель обязуется выплачивать __% от чистой прибыли, полученной по результатам деятельности за квартал, а также должностной оклад. При этом платятся все налоги и взносы, как обычно, верно? спасибо за ваши мнения.
А чем в квартале чистая прибыль отличается от нечистой?Сообщение от gugusya
Best regards, Михаил
мысль вашу не поняла, если честно. я думаю в другом направлении: чистая прибыли ооо распределяется среди участниками по результатам деятельности за год (квартал), и как заплатив сотруднику ее часть, потом распределять между учредителями оставшееся что ли? я думаю в этом направлении. это неправильно? пусть тогда он становится участником. платим ндфл с дивидендов и все. никакой налоговой нагрузки в виде взносов.
Если в I квартале убыток миллион... во II квартале "чистая" прибыль 100 тыр... будете премию выплачивать?
Best regards, Михаил
gugusya Действительно не понятно, что Вы хотите. Учредители сами согласны, что часть от их прибыли (подлежащей распределению) будут платить зарплату этому сотруднику?
в том то и дело, что мне нужно доказать невозможность этого пункта в трудовом договоре.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
