Здравствуйте! такая ситуация. Сотрудник был принят 1 октября 2012 года. У него нужно было удерживать в течение 6 мес. 15% из- ЗП за исправительные работы. Ежемесячно ему начислялось 5000 руб, из кот-х 750 руб. я перечисляла с службу исполнения наказаний. 6 месяце\, получается истекают 31 марта 2013 года?? как его уволить, чтобы за март также было 750 руб?? или увольнять 29 числом?? это будет считаться, что отработал у нас 6 месяцев?? или 1 апреля уже??? но тогда за этот день ему нужно будет ЗП начислить и все с этим связанное... Заранее спасибо, что-то я совсем запуталась.
