 |
Добрый день. В нашу организацию был принят сотрудник 1 марта. По согласованию с администрацией, ему предоставлен отпуск на 2 недели с 18 по 29 марта. Как рассчитать ему отпускные, если у него отсутствует стаж работы и начисления на данном предприятии за предыдущие 12 месяцев?
п.7 ПП № 922 - В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
