 |
Добрый день, заработная плата за неполностью отработанный месяц рассчитывается так: оклад на делим количество рабочих дней, приходящихся на месяц и умножаемаем на количество отработанных рабочих дней. Мне нужна ссылочка на законодательство, что расчет производится из рабочих дней, а не из календарных. Очень нужно. Буду признательна
бухгалтера по зп, неужели не можете скинуть ссылочку на законодательство?;-)
Иногда на простые вопросы сложнее всего ответить...
Заработная плата платится за фактически отработанное рабочее время, исходя из фактически отработанных дней или часов. А чтобы соблюсти сопоставимость показателей, то и знаменатель при расчете тоже должен быть в рабочих днях.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Прикакз Минздравсоцразвития №588н.
"1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
*при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;"
Здесь ссылка нужна на учебник математики.Сообщение от Аноним
Это обычная пропорция.
Так речь не о математике, а о законодательстве...
С точки зрения математики и оплата одинаковым окладом за 136 часов и за 180 абсурд...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
