 |
Добрый день! Подскажите, как правильно оформить физ.лицо, которое работает в ИП на основной работе и по совместительству? Сколько должно быть приказов о приеме на работу, трудовых договоров, записей в трудовой книжке при приеме и увольнении? Спасибо!
Трудовые договоры и приказы - по каждому месту работы, запись в трудовой книжке - только по основному месту. По совместительству только по желанию работника.
Спасибо! А сколько записей в трудовой будет при увольнении, если человек в один и тот же день увольняется и с основной работы и по совместительству, речь идет о внутреннем совместительстве.
Одна запись.Сообщение от Маргарита1987
Если у человека уже внесена запись о работе по совместительству-тогда 2 записи об увольнении, 1 подпись и печать.
Спасибо!Все поняла!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
