Увольнение беременной по собственному желанию

[Poloz]

В организации имеется беременный сотрудник, однако справки из полеклиники пока не было. Хочет уволится по собственному желанию, работадатель не против с силу того, что работник не совсем качетсвенно исполняет свои должностные обязанности. Руководитель организации опасается не будет ли потом у данного сотрудника возможности востановится на работе по решению суда. И чем грозит признание судом не законное увольнение беременной. Повторюсь, сотрудник напишет заявление об уврольнение по собственному желанию.

[бух2007]

Руководитель организации опасается не будет ли потом у данного сотрудника возможности востановится на работе по решению суда.

Будет, если докажет что ее вынудили написать заявление на увольнение.

[Energizer]

Увольте по соглашению сторон.
зы де-юре пока справку не принес вы не в курсе так что для вас сотрудник ( никогда не видела беременного мужика) не беременный а обычный как и все

[Аноним]

В организации имеется беременный сотрудник

надо же было так написАть

[mln]

Хочет уволится по собственному желанию, работадатель не против с силу того, что работник не совсем качетсвенно исполняет свои должностные обязанности.

С этого и начинаются все вопросы...
Что обозначает "не совсем качественно"?

[CHek]

Не чем вам не грозит, справки о беременности нет. хочет уволится человек, какие тут домыслы, сотрудник в трудовом договоре пишут работник и Работодатель отсюда и сотрудник, а не Работодательница, если она и и не работница.

[echinaceabel]

Не чем вам не грозит, справки о беременности нет.

Да хоть бы и была, теперь беременные должны быть прикованы к месту работы?

[CHek]

Да хоть бы и была, теперь беременные должны быть прикованы к месту работы?

Согласен

[ПаниКенгурица]

Хоть беременная, хоть не беременная - если принесла работница заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель уволить ее обязан. То же самое относится и к работникам, без разницы - беременным или нет
Восстановиться на работе она сможет только в том случае, если докажет, что увольнение было вынужденным, а это весьма непросто