Запуталась с периодами, которые нужно исключать при расчете декрета

[Аноним]

Добрый день, такая ситуация сотрудница в предыдущие 2 года, превышала лимит дней по оплачиваемым б/листам по уходу за ребенком, какое кол-во календарных дней мне вычитать из 731, то которое мы ей оплатили допустим 2 года по 60 дней = 120 или 74+65 дней.
т.е. в 2011 превышение 14 дней, а в 2012 5 дней. за эти дни не платили, б/листы были просто как основание отсутствия на рабочем месте.
1 С эти дни плюсует и получается 139
а вот не будет ли препятствий со стороны ФСС?

[Аноним]

Добрый день, такая ситуация сотрудница в предыдущие 2 года, превышала лимит дней по оплачиваемым б/листам по уходу за ребенком, какое кол-во календарных дней мне вычитать из 731, то которое мы ей оплатили допустим 2 года по 60 дней = 120 или 74+65 дней.
т.е. в 2011 превышение 14 дней, а в 2012 5 дней. за эти дни не платили, б/листы были просто как основание отсутствия на рабочем месте.
1 С эти дни плюсует и получается 139
а вот не будет ли препятствий со стороны ФСС?

освобождение от работы было? - было
освобождение законно обосновано и подтверждено л/н, значит вычитаете эти дни