Помогите пожалуйста!
есть ИП у него приняты сотрудники и соответственно все приказы и записи сделаны. Теперь ИП попросил оформить его директором причем с 12 года.
Как быть
1. ведь я уже писала номера приказов по сотрудникам и №1 занят.
2. можно сделать приказ в котором ИП назначив себя директором до настоящего момента указывает что пока он принят без начисления ЗП. а с настоящего момента уже ввести ему начисления?
3. Обязательно ли ИП заключать самому с собой трудовой договор?
СПАСИБО!
и правда ли что отчисления в ПФР с него как ИП не влияют на пенсию? (соббственно по этому он и просит меня принять его на работу и начислять как с работника соответствующие платежи в фсс и пфр)



Ответить с цитированием
