Коллеги, подскажите как быть в следующей ситуации -
предположим зарплата 100 рублей
выплачивается 2 раза в месяц
один раз 40 рублей
второй раз 60 (база) и 47 - на руки
т.к. 13 рублей НДФЛ
Так вот вышел косяк следующего рода - вместо 47 рублей, сотруднику было выплачено 60 рублей во второй раз, а НДФЛ уплачен 13 рублей - на лицо несоответствия
все остальные налоги/фонды/взносы уплачены с базы 100 рублей.
как теперь быть с этой переплатой? по сути выплачены лишнее 13 рублей и есть недоплата по НДФЛ...
Правильно ли будет считать излишне уплаченные 13 рублей доходом сотрудника и доплатив НДФЛ 13% с 13 рублей, просто в следующем месяце скорректировать зарплату, т.е. базу уже брать не 100 р., а 87 р (с согласия сотрудников, которые и так премию получили), соответственно в следующем месяце и НДФЛ уже будет 13% от 87 р...?
а повлечет ли это изменения в выплаты в фонды в месяце, когда произошла переплата? и в следующем корректирующем месяце? что-то сижу голову ломаю - никак не могу целостную картину представить себе...
Сообщение от Ваниль
