Сотрудник прислал заявление об увольнении напечатанное, а не написанное от руки, правда, подпись в конце - похожа на его подпись в других документах. Причем заявление прислано в середине отпуска с просьбой уволить не дожидаясь конца этого отпуска. Отпуск взят вперед и, естественно, теперь он нам должен денег. Кроме того, у него исполнительный лист. Что делать?
Попробуйте оставить поработать на 2 недели еще
Из заработаной суммы вычтете его долг.
Ну работать-то он, как я понимаю, не собирается.Попробуйте оставить поработать на 2 недели ещеНо как минимум за это время может вернуться из отпуска, так что подождать есть смысл. Потом увольнять, выбора у вас нет.
Спасибо!
Этот работник - парень не промах. Трудовую при увольнении Вы ему будете обязаны выдать, а излишне выплаченные деньги придется возвращать в судебном порядке.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
