Добрый день.
Такая ситуация: у нас ООО, сотрудник в организации работает с 2010 года, был в отпуске в период декабрь 2012 -январь 2013. Отпускные выплачены вовремя. Но во время отпуска, оказалось, выезжал к морю (в Анапу). Сегодня решил и написал заявление: мол, имею право на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно, будьте любезны, оплатите, билеты прилагаю. А не поздно ли он спохватился? В течении какого времени сотрудник может и должен писать такие заявления?
имеет право на оплату один раз в два года.Сообщение от Нюсечка83
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих .......у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
У нас ни в одном локальном акте ни строчки об оплате дороги нет. Но это не является поводом отказать сотруднику.
А должно быть
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.....
Статья большая.... прочитайте ее всю внимательно.
Обязательно надо оплатить.
Да, читала. Там есть ссылка на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 июня 2008 г. N 455 "О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА..." В нем сказано: "11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска... ...12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск".
Так вот я и думаю - не поздновато ли он спохватился?
Нет.
Все, что в Постановлении должно быть отражено в ЛНА или коллективном договоре или трудовых договорах с работниками.
У нас оплата проезда отражена в Приложении к колдоговору.
То есть ничего, что он заявление вовремя не написал, получается? А если он через год придет с таким заявлением? Рамки какие то временные есть?
Нюсечка83, в случае жалобы сотрудника в Трудинспекцию, проиграете Вы.
Ведь требования трудового законодательства надо выполнять работодателю.
Оплата проезда работникам РКС,МКС рассматривалась в Конституционном суде в 2012г.
Изучите Главу 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
Хорошо, спасибо.
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/381677/ Постановление Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 г. N 2-П "По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой"
Трунова тоже ездила в Анапу
есть даже видео http://www.1tv.ru/news/social/198702
вот издайте свой ЛНА, оговорите в нем разумные сроки, ознакомьте с ними работников под роспись и тогда смело сможете говорить о том, что спустя год работник поздно спохватился, а пока вы сами эти ограничения не установили и не ознакомили с ними работников - оплачивайте расходы без временных ограничений
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием