×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. Аноним
    Гость

    опять пособие до 1,5 лет (((

    уважаемые коллеги! сотрудница родила ребенка 25.12.2012. Б\л по берем. у неё с 11.10.2012 по 27.02.2013 г., заявление на пособие до 1,5 лет написала с 01.03.2013.
    Мне брать в расчетный период года и 2011 и 2010 с 1 янв. по 31 дек, так?
    в 2010 сотр.работала в другом регионе, з\п документально подтвердить сейчас не может, говорит, что этой фирмы нет. Значит, я должна запросит ПФР о её з\п за тот период, так?
    из вашей практики: как долго будет отвечать ПФР (может быстрее съездить в Самарскую обл.? ))))) )
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Мне брать в расчетный период года и 2011 и 2010 с 1 янв. по 31 дек, так?
    Если напишет заявление на замену 2012 года на 2010, то так.
    Если заявления не будет, то берете 2011 и 2012, как положено.

  3. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Б\л по берем. у неё с 11.10.2012 по 27.02.2013 г., заявление на пособие до 1,5 лет написала с 01.03.2013.
    А 28/02/13 она где была? работала? отпуск за с/с? почему в ОУ не с 28.02.13?

  4. Аноним
    Гость
    а она не находилась в тех годах в отпуске по БиР, как же она может выбирать?

    "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

  5. Аноним
    Гость
    написала с 01 03 2013, а не с 28 02 2013 , т.к. решила, что это не важно
    вот что делать с ней делать? )))))

  6. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а она не находилась в тех годах в отпуске по БиР, как же она может выбирать?
    как не находилась? а БиР с 25.12.2012? Если есть хотя бы 1 день в году отпуска по БиР или по уходу, год можно заменить

  7. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    написала с 01 03 2013, а не с 28 02 2013 , т.к. решила, что это не важно
    Если вы имеете ввиду заявление сотра с 01.03.13-то важно.

  8. Аноним
    Гость
    т.е. ей НУЖНО переписать заявление на пособие с 28.02.2013 ?

  9. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    т.е. ей НУЖНО переписать заявление на пособие с 28.02.2013 ?
    да, иначе 28.02 - прогул

  10. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    на пособие с 28.02.2013
    На ОУ, на пособие, на комп 50 руб, на возможную замену лет

  11. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    На ОУ, на пособие, на комп 50 руб,
    а что это за комп 50 руб ?

  12. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. Порядок ее назначения и выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

  13. Аноним
    Гость
    правильно я поняла, что сотрудница за 50 руб должна написать соответствующее заявление своему работодателю?

    "12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 (это уволенные в связи с ликвидацией) настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства."

    а мы, т.е. работодатель, эти денюжки с ФСС получим? работодатель из своих собственных средств их выплачивать должен?

  14. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    правильно я поняла, что сотрудница за 50 руб должна написать соответствующее заявление своему работодателю?
    +
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    "12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 (это уволенные в связи с ликвидацией) настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства."
    ????
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а мы, т.е. работодатель, эти денюжки с ФСС получим?
    ?????
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    работодатель из своих собственных средств их выплачивать должен?
    +
    Аноним, воспользуйтесь поиском в Клерке или какой-либо правовой системе

  15. Аноним
    Гость
    кири, добрый вы человек.... спасибо за исчерпывающий ответ

  16. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    кири, добрый вы человек.... спасибо за исчерпывающий ответ
    чем вас ответ не устроил, по моему все внятно
    50 руб.платите на основании заявления за счет средств работодателя, что непонятного то???

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)