
Сообщение от
ermii
Я не юрист, но по своему опыту работы в компании, занимающейся разработкой веб-сайтов скажу следующее:
1. Дизайнер обладает всеми правами на объект авторского права, предусмотренные ч. 2 ст. 1255 ГК РФ, если с ним не заключено соглашение в котором указано как эти права распределяются между сторонами. (если дизайнер сотрудник - это может быть трудовой договор с особыми условиями о результатах его деятельности, либо, например, договор подряда).
2. Сама по себе оплата не является основанием для перехода исключительных прав, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
3. Опять же документ указывается в соглашении. Наши сотрудники-дизайнеры при устройстве на работу подписывают трудовой договор, где мы оговариваем, что все результаты интеллектуальной деятельности, созданные работником по служебному заданию (служебное произведение), являются собственностью компании, одновременно, право на авторство сохраняется за сотрудником.
Повторюсь, я не юрист - могу ошибаться.