Подскажите пожалуйста как считается персональная надбавка сторожам. Сторож с окладом в 2506 и персональной надбавкой 0,4, отработал в феврале 170ч, а по норме 159ч. Получается оклад за февраль выглядит так: 2506/159*170=2679,37, а как считать персональную надбавку? 2506*0,4 или 2679,37*0,4?
А почему его оклад меньше Фед.минималки (5205)?Сообщение от Borolesy
Именно поэтому у него персональная надбавка и ежемесячная премия, чтобы выходил МРОТ
2679,37*0,4 конечно, все равно выйдет меньше МРОТ
А есть какая-нибудь ссылочка на источник?
Ст. 129 ТК: "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат."
Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере-ст. 152 ТК
Отдайте человеку оклад 5205, доплатите за переработку, можете доплатить персональную надбавку-пропишите за что. В Положении об оплате труда пропишите, что доплаты за..... рассчитываются исходя из часовой ставки (вариант -исходя из часовой ставки со всех начислений, т.е премии и т.п. или исходя из ставки, определенной по среднемесячному кол-ву раб. часов в году-в 2013 г-164,17 ч.).
P.S. И не жадничайте-инспекции на вас нету.....
согласно ТК МРОТ работник должен получить при отработанной норме
он норму отработал - должны заплатить не менее 5205
а вся переработка сверх МРОТ
а ссылочка какая нужна. о том, что заработная плата платится пропорционально отработанному времени?
а если он у вас полмесяца проработает, надбавку от полного оклада считать будете?
[QUOTE=kiry;53990498]
МРОТ и оклад это не одно и то же. МРОТ - минимальный размер ОПЛАТЫ ТРУДА, а оклад это одна из составляющих оплаты труда
Я то также думаю, но мне надо убедить в этом руководство, которое уверенно, что оклад может быть и больше, чем 2506, но персональная должна оставаться 0,4*2506, так как это прописано в ШР
Как ни крути у вас минималка не получается даже если 2679,37+2679,37*0,4=3751,12-это как объясните?
Читайте внимательнее. Я уже писала выше "Именно поэтому у него персональная надбавка и ежемесячная премия, чтобы выходил МРОТ".
А Вы в курсе что принмается Пенсионная реформа по которой из базовой части пенсии работников выкинут стаж, если оплата от работодателей будет меньше 2 МРОТ?
О таком не слышала, знаю, что были предложение платить СВ в ПФ-из расчета не менее 2 МРОТ, ну да что об этом думать-это все прожекты, а покаBorolesy думает как сторожу дать поменьше, но соблюсти ТК....
Вообще то зарплата начисляется исходя из ШР и приказов руководителя, а не из моих соображений... и ваши придирки неуместны
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием