Моя невестка хочет приехать в Москву поработать, у нее отпуск более 45 дней. Не хочется, чтобы она сразу увольнялась с прежнего места работы. Можно ли взять трудовую книжку на руки под расписку? Кто знает, отзовитесь, и если можно или нельзя, то на основании какого положении/статьи/ и т.п.
Спасибо!
Сейчас формально нет такого права у работника.
Господа, посоветуйте, как быть? Сложится или не сложится у нее в Москве с работой – не знаю, а увольняться со старого места сразу не хотелось бы.. Да и книжку при поступлении вроде бы требуют, она у нас провизор, не хотелось , чтобы она на рынок торговать пошла….Может кто знает, какую можно найти альтернативу???
Благодарю
Устроиться совместителем,если возьмут.Трудовая не нужна буде.Если все получится,перезаключит договор на основное место работы.
А если совместителем идти, то книжку показывать-то надо? Опять получается, что ее взять хоть на время надо?
не надо.
Спасибо, Вы меня утешили…. А как доказать, что у нее есть стаж именно по данной специальности, квалификации… Что нужно для оформления по совместительству? Может, сделать копию книжки и заверить? Простите мою настырность, но я мало знаю об этом .. По совместительству не работала
если ей нужно что-то доказывать - пусть сделает копию
По ее заявлению ей обязаны сделать копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, в течение 3-х дней (ст. 62 ТК РФ).
Только для совместителя эта копия не нужна для устройства на работу, а нужны:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
4. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
См. ст. 65 ТК РФ.
Возможен также договор подряда. Опять-таки трудкниженка при этом не нужна.
А еще возмездного оказания услуг, агентский договор и т.д.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
