Здравствуйте!
Сотрудник уволился 5 марта, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, 6 марта он устраивается на работу, а 20 марта уходит в отпуск.
Насколько я понимаю, это правомерно.
Статья 122 ТК РФ:
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации считать отпускные
Ответить с цитированием