Скажите, пожалуйста, если ситуация такова, что отпускные для работников не рассчитывались (работники в отпуск ходили, просто отдельно отпускные не начислялись), какие санкции и кем могут быть применимы за это к работодателю?
Скажите, пожалуйста, если ситуация такова, что отпускные для работников не рассчитывались (работники в отпуск ходили, просто отдельно отпускные не начислялись), какие санкции и кем могут быть применимы за это к работодателю?
Спасибо.
А вот я еще вычитала в 4.5 КоАП РФ, что постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.
Те по прошествии двух месяцев уже никто ничего предъявить не сможет, я правильно понимаю?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)