Срочный трудовой договор. Можно ли держать работника без оплаты?

[Unich]

У нас в ООО сезонная деятельность. Работы начинаются в мае. Однако мне нужно оплатить обучение будущих работников. Могу ли я заключить срочные трудовые договоры сейчас, произвести обучение и оплату, а начать платить этим работникам с момента начала работ? Как это правильно отразить в трудовом договоре?
заранее спасибо!

[CHek]

Почему нет, оговорите все это в договоре, начало работ, и т. п.
Статья 57. Содержание трудового договора
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
(ст. 57, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))