Здравствуйте! Ведется табель учета рабочего времени, предпраздничный день сокращается на один час, а совместителю как отразить? Его рабочее время тоже учитывать в предпраздничный день на час меньше или он (совместитель) не имеет на это право?
Заранее спасибо.
имеет. Что ж он, не человек, что ли?
Если не знаете ответа на вопрос, прошу лепту не вносить. С наилучшими пожеланиями.
Ol'''ga, если Вас не устраивают ответы на Ваши вопросы, получаемые в форуме, Вы можете их не задавать. Читайте нормативные акты. С наилучшими пожеланиями.
Согласно ст. 95 ТК РФ ВСЕ работники имеют право на сокращенный рабочий день накануне праздников. ТК не устанавливает никаких разграничений в этой области.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
