В 2010 году работник организации обратился в бухгалтерию с заявлением о выплате пособия на погребение матери за счет ФСС. После проведения камеральной проверки, согласно АКТА, ГУ – ФСС РФ выделило средства на выплату страхового обеспечения в сумме 4000,00 руб., которые поступили на расчетный счет организации. Бухгалтерия выдала пособие работнику.
В ноябре 2012 года ГУ ПФ РФ совместно с ГУ – ФСС РФ проведена выездная проверка, в результате которой выявлена ошибка по выделению Фондом социального страхования средств на погребение. Предрприятию предложено не принимать к зачету данные расходы и перечислить 4 000,00 руб. в УФК, с чем мы согласились.
ГУ ПФ РФ в свою очередь начислил налоги на эту сумму и соответственно пени, а также требует предоставить измененные индивидуальные сведения, т.е. поставить в доход работнику 4000,00руб. С чем мы не согласились.
Согласно ст.9 Федерального закона №212-Ф не подлежат обложению страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения. А также в соответствии с ч.1 ст.7 Закона N 212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в рамках трудовых отношений - 4 000,00 на момент выплаты не являются оплатой труда.
Прав ли Пенсионный фонд в своих требованиях?

Ответить с цитированием

Потому что договора дарения не было тогда, когда человек получал деньги. Поэтому в момент получения денег это не был подарок.