×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. РиаМаритель
    Гость

    Расчет БиР по совместительству при приеме на работу в 2013 году

    Всем добрый день! Вот такая история: работаю в фирме на пол ставки с з/п в 5000р. В декрет ухожу в июле 2013 г. Если я правильно поняла, декретные будут по минималке. Но в 2013 году была принята по совместительству в еще одну фирму с з/п 15 500 р/месяц. В этом случае могу ли я еще что-нибудь получить? Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Начисления 2013 года не влияют на расчет пособий 2013 года

  3. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если я правильно поняла, декретные будут по минималке.
    Либо из половины МРОТ, либо из реального заработка, смотря что больше.
    Если работали все 2 года, то из реального заработка будет больше.

  4. Клерк Аватар для добрая Оля
    Регистрация
    20.07.2011
    Адрес
    Кемерово
    Сообщений
    3
    Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ не смотря на неполный рабочий день.

  5. Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от добрая Оля Посмотреть сообщение
    Как пояснили в ФСС,
    А ФЗ уже не указ?

  6. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Как пояснили в ФСС, декретные считают из полного МРОТ несмотря на неполный рабочий день.
    Нормально.
    В данном случае от того, что у ФСС крыша поехала, работник не пострадает.
    Но если кто-то в ФСС пояснил это устно, то рисковать не стоит. Сначала получите их письменный ответ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)