Доброго времени суток всем!
Проконсультируйте пожалуйста по такой ситуации:
Сотрудница в отпуске по БИР с 21.11.12 по 09.04.13 (Расчетный период 2010 и 2011 года - считали по МРОТ, т.к. зп была за эти 2 года = 30056,51)
Она идет в отпуск до 1,5 лет. Верно ли если в этом случае расчетным периодом будут уже 2011 и 2012 года?
Зарплата за 2011 год 12478,35 < МРОТ
Зарплата за 2012 год 132305,14 > МРОТ
ИТОГО: 144783,49 - считаю из этой суммы, т.к. она больше за 2 года чем МРОТ. Верно ли, что я не могу 2011 год взять как МРОТ, а 2012 уже по тому какая была зп?
Далее считаю: 144783,49/639=226,58
639 - Это 731 за 2 года - отпуск по БИР 41 день и отпуск за свой счет 51 день.
Но так ли учитывать, если данных по работе за 2011 год нет поэтому взяла 365 дней, а в 2012 году она пришла к нам с 15 марта. И отсюда уже вычитала 366-51-41=274
639=274+365
Далее:
226,58*30,4=6888,03
6888,03*40%=2755,21
Посмотрите пожалуйста, а то столько перечитала и ни как не могу понять как учитывать если сотрудница работает в расчетном периоде не сначала года и ту часть которую она не работала сидела дома.
Спасибо.


Ответить с цитированием

