оплата за связь.

[МиссисХХХ]

добрый день. ситуация. за организацией числится симка, который пользуется работник, по доп. соглашению ему организация возмещает 500 руб. за связь, остальное то что он наговорит работник. получается идут проводки
20 70 -1500 руб
70 60 -500 руб.
70 50 -1000 руб.
при этом было подписано допсоглашение только на то что возмещается компенсация 500 р. сейчас работник ессно возмущается- мол я ничего не полписывал а у меня с окладно части деньги удерживают. как нужно было правильно оформить чтобы не было претензий?? ждуу ответов)

[mvf]

по доп. соглашению ему организация возмещает 500 руб. за связь, остальное то что он наговорит работник

Организация оплачивает поставщику услуги связи... и еще возмещает "остальное то что он"? Или "остальное" - это что?

[МиссисХХХ]

поставщик связи выставляет счет на 1000 руб. наша фирма оплачивает 1000, при этом проводки
20 60 500 руб.
70 60 500 руб.

лимита по симке нет. работнику возмещается 500 руб. остальная сумма которая выставлена по счет по номеру которым он пользуется удерживается из зпл. работника.

[mvf]

МиссисХХХ, для Вас "возмещает" и "удерживает" - это синонимы?

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=488328

[МиссисХХХ]

МиссисХХХ, для Вас "возмещает" и "удерживает" - это синонимы?

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=488328

с чего это такой вывод?? возмещает 500 р, остальное удерживает из зпл. и по ссылке не нашла ответа. вопрос заключается как это оформить документально чтобы у работника не было претензий. сделать доп. соглашение ? в котором прописать что по номеру такому то 500 р. за счет фирмы, остальное- за счет работника. данные ден. ср-ва удерживаются из окладно части работника.. некорректно чтоли это..

[mvf]

возмещает 500 р, остальное удерживает из зпл.

Кому "возмещает"???

[МиссисХХХ]

организация возмещает 500р работнику, организация удерживает остальную сумму из зпл работника

[mvf]

Как же всё... за что "возмещает"?

[МиссисХХХ]

возмещает согласно доп. соглашению к трудовому догвору

[mvf]

Ну продолжайте "возмещать" (никак без кавычек)....

[Andyko]

МиссисХХХ, я правильно понял, что в сумме оплаты поставщику из тысячи рублей
500 - это оплата сотрудником непосредственно, ибо вы удержали у него из зарплаты
а еще 500 - это оплата "возмещения" расходов сотрудника на связь?


....а, еще:
и Вы хотите эту беду оформить так, чтоб у сотрудника не было претензий, да?

[МиссисХХХ]

Andyko, да

[МиссисХХХ]

Ну продолжайте "возмещать" (никак без кавычек)....

не понимаю с чем связан этот сарказм..

[МиссисХХХ]

МиссисХХХ, я правильно понял, что в сумме оплаты поставщику из тысячи рублей
500 - это оплата сотрудником непосредственно, ибо вы удержали у него из зарплаты
а еще 500 - это оплата "возмещения" расходов сотрудника на связь?


....а, еще:
и Вы хотите эту беду оформить так, чтоб у сотрудника не было претензий, да?

ну подскажите как правильно.. если бы у меня был ответ то у бы не спрашивала совета((

[Andyko]

Вы действительно не понимаете, что ничего не возмещаете сотруднику и еще, кроме этого, берете с него деньги?
Да у вас там ангелы, а не сотрудники. Были б нормальными людьми, Вы бы много новых русских слов узнали.

[МиссисХХХ]

гм.. но он пользуется этим номеров в своих целях!.. например наговорил он за месяц на 5тыщ. с бабушкой из урюпинска.и по работе на 15 рублей. итого 5015 рублей. не смотря на это фирма платит за него 500 рублей. и только остальное удерживает. из зарплаты. блин может я объясняю криво...

[Аноним]

гм.. но он пользуется этим номеров в своих целях!.. например наговорил он за месяц на 5тыщ. с бабушкой из урюпинска.и по работе на 15 рублей. итого 5015 рублей. не смотря на это фирма платит за него 500 рублей. и только остальное удерживает. из зарплаты. блин может я объясняю криво...

нужно сделать иначе
оформляете симку на работника
даете ему (возмещаете) 500 руб.ежемесячно, ничего с него не удерживаете, он сам платит по своим счетам
а в вашем варианте вы удерживаете у него из з/пл сумму, которую контрагент выставляет на организацию, а ы перекладываете бремя платежа на работника за разговоры, сделанные с симки работодателя

[МиссисХХХ]

ну а сели удобнее работать именно по такой схеме.. это получается неправильно? незаконно? так чтоле??

[mvf]

Вы каким образом определяете, что начиная с 501-го рубля он начинает разговоры с бабушкой разговаривать?

[МиссисХХХ]

я -никаким. ну если предположить что подобные оплаты устраивают обе стороны. почему нельзя это где-то закрепить и работать таким образом.

[МиссисХХХ]

и так..)) ситуация стремится к объективному)) и директор решил-таки возмещать (!) связь сотрудникам полностью, не удерживая ничего из зп. билайн выставляет счет, его оплачивает фирма . нужно в этой ситуации делать приказ какой-то?

[mvf]

решил-таки возмещать (!) связь сотрудникам полностью

Хоть говори - хоть не говори...

[ZZZhanna]

Хоть говори - хоть не говори...

Можно, я попробую?

МиссисХХХ, "возмещение" расходов - это если бы работник сам лично оплачивал связь из своих личных денег, например, 1000руб. в месяц, а организация ему потом возместила частично ЕГО (сотрудника) расходы, выдав дополнительные деньги помимо зарплаты на 500 руб.
Если, как вы говорите,

счет, его оплачивает фирма .

- то фирма может удержать 500руб. с сотрудника, например, из зарплаты, или он внесет деньги в кассу, тем самым компенсировав (возместив) расходы организации.

[МиссисХХХ]

ах ты батюшки.. ну ладно ладно.. фирма оплачивает связь сотрудников.. с оформлением-то подскажите?))))))))

[ZZZhanna]

фирма оплачивает связь сотрудников..

сим-карты чьи?

[МиссисХХХ]

симки на фирму оформлены

[Andyko]

неделю уже Вам объясняют, что это связь фирмы, и что перекладывать расходы фирмы на плечи сотрудников аномально

[МиссисХХХ]

в общем приказов ненужно .. спасибо..