средний заработок

[jkmuf555]

здравствуйте, уважаемые гуру.
хотелось бы еще раз уточнить , входят ли
1.доплаты за работу в праздничные и выходные дни
2.доплата за сверхурочную работу
т.е. компенсации в расчет среднего заработка
спасибо

[булатова]

Входят

[jkmuf555]

булатова, спасибо, понятно, а с часами , что делать , они суммируются к общей сумме или нет

спасибо

[бух2007]

а с часами , что делать , они суммируются к общей сумме или нет

Куда Вы их суммировать собрались?
Вы СДЗ для какой цели считаете?

[Nikost]

jkmuf555, для начала см.ст.139 ТК РФ, далее - либо положение 922, либо 375

[jkmuf555]

Nikost, жутко извиняюсь,....
беру постановление 922 (давайте возьмем предположим командировки) открываю пункт 4 и читаю
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
спасибо

т.е. если мы фактические выплаты нашли увеличив их на компенсации (сверхурочные и выходные дни), то что делать с фактически отработанным временем....

[Аноним]

хм.... неужели ни кто не подскажет

[ZZZhanna]

т.е. если мы фактические выплаты нашли увеличив их на компенсации (сверхурочные и выходные дни), то что делать с фактически отработанным временем....

Доплата за сверхурочные и работу выходные дни - это не компенсации, а как раз оплата за фактически отработанное время.

[mln]

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Тоже самое и в ст. 139 ТК... и ...
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
-------------------
т.е. включаются доплаты за сверхурочные и выходные дни, ночные часы (если есть)....

[Аноним]

бред

[mln]

А что, получаешь только доплату за комтайну, не перерабатывая?
Или за гостайну?
Или обе?

[Анонимусус]

т.е. если мы фактические выплаты нашли увеличив их на компенсации (сверхурочные и выходные дни), то что делать с фактически отработанным временем....

А фактически отработанное время - календарные дни, а не рабочие или часы...

[Аноним]

т.е. если мы фактические выплаты нашли увеличив их на компенсации (сверхурочные и выходные дни), то что делать с фактически отработанным временем....

со временем делать то, что сказано в ПП 922
считаете дни

[mln]

ст. 139 ТК ......
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).