×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    eva_mia eva_mia вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2005
    Сообщений
    13

    Вопрос Помогите с отпускными!

    Подскажите пожалуйста как правильно расчитать отпускные при 5-дневной рабочей неделе.
    Берем зп за три предшествующих месяца, делим на..?- на что делим -на колличество рабочих дней или на колличество фактически отработанных сотрудником?.
    а дальше - среднедневную нужно на что умножить - на колличество календарных дней отпуска или на рабочих, включая субботы (то есть праздники и воскресенья нужно вычитать?). или суббота считается только когда неделя шестидневная?..
    Подскажите пожалуйста!
    Может у кого-нибудь пример есть как расчитывать...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ОМП ОМП вне форума
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2004
    Сообщений
    221
    З/плата за 3 предыдущих м-ца делится на 3, затем делится на среднее количество рабочих дней в году 29,6 ,затем умножается на количество календарных отпускных дней .Все.

  3. #3
    jaspis jaspis вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Все.
    ОМП, ну не так чтобы уж всё. Вы изложили только простейший вариант.
    eva_mia, пользуйтесь поиском. Тем про расчет отпускных (с примерами!) на форуме очень много.

  4. #4
    eva_mia eva_mia вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2005
    Сообщений
    13
    спасибо,обязательно воспользуюсь поиском в следующий раз, но понимаете - дело в том, что делить на 29,6 можно в том случае если работник отработал весь срок - то есть полностью все рабочие дни. а у меня сотрудники по-сменно работают. Из-зи этого и вопрос -что считать- отработанные дни в месяце? Странно считать по среднемесячному числу календарных дней мне кажется.

  5. #5
    jaspis jaspis вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    делить на 29,6 можно в том случае если работник отработал весь срок - то есть полностью все рабочие дни. а у меня сотрудники по-сменно работают.
    Имеет значение лишь то, отработал ли сотрудник все рабочие дни по своему графику. Если да - берете 29,6. Если нет - умножаете фактически отработанные дни на 1,4.

  6. #6
    eva_mia eva_mia вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2005
    Сообщений
    13
    понятно.
    Спасибо большое

  7. #7
    Митрич Митрич вне форума
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    eva mia, Вам гораздо лучше помогут, если Вы сами в курсе вопроса! В данном случае весь Ваш вопрос - в пост. Правительства Рф №213 от 11 апреля 2003!
    Извините, ежели что не так!

  8. #8
    eva_mia eva_mia вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2005
    Сообщений
    13
    Именно это постановление и вызвало у меня сомнения в том, насколько правильно мы начисляем сотрудникам отпускные. (да само постановление вызывает кучу вопросов). Хотелось выслушать "более опытных товарищей", узнать некоторые тонкости.
    Извиняться не стоит
    Спасибо

  9. #9
    GalinaKis GalinaKis вне форума
    Клерк Аватар для GalinaKis
    Регистрация
    11.08.2004
    Сообщений
    21
    А если сотрудник в предшествующие три месяца был на больничном 7 дней, то больничный включается в расчет?
    Галинка

  10. #10
    Митрич Митрич вне форума
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    ,был на больничном 7 дней, то больничный включается в расчет?
    Ну, Галинка, то же самое!! Или Вы так шутите?
    п.4 пост.213 "При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время...
    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам"
    Согласен, в постановлении много вопросов, но пару раз прочитать его с карандашом лучше, нежели потом исправлять и судиться ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)