В какой срок необходимо уведомить налоговую, пенсионный и ФСС об увольнении работника? В какой форме?
В какой срок необходимо уведомить налоговую, пенсионный и ФСС об увольнении работника? В какой форме?
вообще не надо уведомлятьСообщение от посторонняя
или вы иностранца увольняете?
уточните конкретные обстоятельства
Или, когда работник единственный, чтобы с учета сняться, можно уведомить.
Работник не единственный, не иностранец. Т.е просто уволить и совершить все необходимые действия с НИМ?
Просто увольте.
А что Вы с ним за действия хотите совершить?
можете сложно уволить, а какие действия с НИМ вы собираетесь совершить - вам виднее
выдать трудовую с записью, и рассчитать с компенсацией за отпуск
Но вообще нелогично: при приеме на работу сотрудника в сколько-то дневный срок надо уведомлять и ФСС и пенсионный, а при увольнении - нет....
а с чего вы решили, что нужно это делать всегда, при приеме на работу сотрудника????
есть отдельные случаи, когда это надо делать, в тех же случаях сообщают об увольнении
У нас ИП. Когда открывали НТ, стращали, что надо везде поставить сотрудников на учет, иначе штрафы бешеные, особенно в ФСС
посторонняя, только при заключении первого трудового договора нужно встать на учет в фонды как работодатель. Потом не надо о приеме каждого след.работника уведомлять фонды
Это не сотрудников на учет. Это организацию (ИП) на учет нужно вовремя поставить, как работодателя. Это делается только при приеме первого сотрудника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием