 |
Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2014 год. В 2013 году изменился МРОТ и соответственно среднедневной заработок составил 171,12. Подскажите, пожалуйста, как изменить документ, чтобы расчет в этом году стал производиться от нового среднедневного зароботка.
Вы ей минимальное платили? Новый размер минимального устанавливайте с 01.01.13
Ввод на основании Отпуска по уходу за ребенком документа Изменение условий оплаты делала? (по смыслу оно самое)Сообщение от usha40
В документе Изменение условий оплаты нет реквизита Среднедневной заработок, если только этот документ по-тихому его не пересчитает. Пробовала сделать этим документом прекращение отпуска и создать новый документ Отпуск по уходу за детьми (с датой начала 01.01.13), но выдается сообщение "Запись с такими ключевыми полями в регистре Состояние сотрудникоа существует".
а вышеприведенный совет по изменению минималки что-нибудь дает?
Мы, конечно, изменили минималку в параметрах учета с 01.01.2013.
Что сказало начисление?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
