В трудовую книжку сделаны записи о названии организации работодателя, приеме на работу в 2012 году и увольнении в 2013 году, подписи и печать еще ставились. Есть группа компаний и кадровик сделал по ошибке запись о другой компанию.
Как правильно признать недействительными эти записи, это нужно написать организации, которая указана там фактически, внести записи о недействительности двух записей (приеме и увольнении), поставить подпись и печать, а потом написать правильную организацию или открыть новый блок на правильную организацию и в нем указать про недействительность двух записей.
Проблема еще в том, что в следующем блоке записей по правильной организации, нужно указать прием 2012 года, хотя в неправильной организации стоит увольнение в 2013 году.
Как наиболее правильно исправить это?
