Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить следующий момент: сотрудник, уезжает в другой город, но просит его официально не увольнять. Как можно обезопасить себя в данном случае?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить следующий момент: сотрудник, уезжает в другой город, но просит его официально не увольнять. Как можно обезопасить себя в данном случае?
Уволить.
Best regards, Михаил
((( А других вариантов нет? Может расписку с него взять, что тот не будет иметь никаких претензий ...Сообщение от mvf
Обезопасить от чего?
Оформить ему отпуск без сохранения за энное количество времени.
От возможных жалоб. Мало ли что ему взбредет в голову...
Ну если сомневаетесь, лучше уволить.
А зачем это ему? Как объясняет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием