ИП принимает на работу в небольшой салон красоты работников. Хочет установить в трудовом договоре каждому 0,5 ставки, месячный оклад, график работы 2 через 2 по 4 часа в день. Время работы "плавающее", в зависимости от записи клиентов.
Например, 4 работника выходят попарно на работу два дня, но один - в первой половине дня, другой - во второй. Потом пара два дня отдыхает, работает другая пара.
Как правильно рассчитывать работнику з/плату?
И как вести табель учета рабочего времени?
Не будет ли такой график работы являться нарушением прав работников?
Ответить с цитированием