Сотрудник подписал письмо о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата 27 марта. С 1 апреля по соглашению с работодателем мы его увольняем с выплатой дополнительной компенсации до истечения двухмесячного срока.
Т.е. мне ему надо начислить средний заработок за период с 01.04.13 по 27.05.13, так?
Дополнительно оплачиваем выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
А вот когда ему приходить за средним заработком за второй месяц? в конце мая? или в конце июля? и когда ему вставать на учет в службе занятости, чтобы не потерять заработок за 3 месяц? сейчас?
все эти выплаты не облагаются НДФЛ и взносами?
Ответить с цитированием