Обращение за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Виктория Миронова]

Подскажите пожалуйста, насколько я знаю, за этим пособием следует обращаться не позднее шести месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Если я обращусь за ним предположим через год после рождения, мне выплатят суммарно за предыдущий год и будут платить ежемесячно еще пол года? Верно ли мое рассуждение?

[ZZZhanna]

Верно. А к кому обращаться собираетесь? В органы соц.защиты?

[Виктория Миронова]

Пока не знаю, на работе сложная ситуация. А можно ли числиться у работодателя, а с заявлением о предоставлении пособия обратиться к примеру также через год?

[ZZZhanna]

Работодателем пособие назначается, только если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. У Вас оформлен такой отпуск? Вы вообще где-то трудоустроены?

[Виктория Миронова]

Да, я трудоустроена. В декрет уйду отсюда же, но сомневаюсь что мне будут выплачивать пособие ежемесячно. Поэтому и интересует вопрос, можно ли потом обратиться и чтоб выплатили за раз, и им ФСС возместил тоже за раз, потому что ходить выбивать из ФСС с заялениями там никто не будет.

[OlgaK]

Виктория Миронова, после родов получаете в загсе свидетельство о рождении и справки. На работе пишите заявление - указываете на какие реквизиты перечислять вам пособия и компенсацию, прикладываете справку и копию свидетельства. Организации ничего выбивать не надо - они будут уменьшать взносы ежемесячно.

[Виктория Миронова]

у нас официально устроены всего 2 человека с минимальной зарплатой, и взносы ежемесячные порядка 300 руб., поэтому придется возмещать по заявлению.

[бух2007]

на работе сложная ситуация.

Вы можете уволиться с работы сразу после окончания БиР и обратиться за пособием в Соцзащиту. Пособие в этом случае будет минимальным.

[Виктория Миронова]

Разницы между пособием у работодателя и в соцзащите нет (ввиду маленькой офиц. зарплаты у работодателя даже меньше минимума выходит). Вот только в таком случае прерывается стаж, чего не хотелось бы.

[ZZZhanna]

в таком случае прерывается стаж

понятие "непрерывный стаж" сейчас нигде не используется. Но на своей работе Вам все равно нужно будет как-то оформить свое отсутствие на рабочем месте, => вы будете оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А одновременно с отпуском по уходу и назначается пособие. Я не думаю, что, имея на руках Ваше заявление о назначении пособия и все документы, организация сможет Вам отказать в выплате пособия (а если они так сделают - прямая дорога с жалобой в труд.инспекцию). Как часто они будут ходить в ФСС - не Ваша проблема, платили бы белую зарплату - реже ходили бы в ФСС.