Декрет у ген директора (она же гл бух). Что делать?

[Аноним]

Коллеги, не пойму - что делать - фирма на УСН, единственный работник - она же - ген дир и гл бух уходит в декрет скоро. Я так понимаю - какая-никакая деятельность все равно будет вестись. Что делать - брать ей на время декрета замену? но как это правильно оформить??? приказом возложить полномочия на другого человека, пока она в декрете?? а отчетность кто подписывать будет? мы же сведения о генеральном подаем в 15 налоговую, не могу же я на декларации ставить фамилию другого человека?? совсем запуталась(((

[ZZZhanna]

не могу же я на декларации ставить фамилию другого человека?

если есть доверенность на этого человека - можете.
Да и подписывать документы никто запретить ей не может. Вопрос в другом:

единственный работник

уходит в декрет

деятельность все равно будет вестись

Кто фактически деятельность-то будет вести?

[Аноним]

Фактически то конечно она (ген дир) будет вести по мере своих возможностей, но чтобы не было придирок со стороны органов - примем на работу другого человека на то время, пока она в декрете. Я не совсем поняла - а все таки - можно будет отчетность с ее подписью сдавать, или нет??

[YUM]

Интересно, а на какого "другого работника" Вы сможете "возложить", если у Вас

...фирма на УСН, единственный работник - она же - ген дир и гл бух

И, каким образом,

какая-никакая деятельность все равно будет вестись

?

[Аноним]

Перед уходом в декрет - примем нового сотрудника, на которого возложим ее полномочия на время декрета - можно так или нет?

[Зета]

Я не совсем поняла - а все таки - можно будет отчетность с ее подписью сдавать, или нет??

Можно

[ZZZhanna]

возложим ее полномочия

Некоторые полномочия генерального директора возложить ни на кого нельзя.
Только я так и не поняла - чем занимается организация, кроме наличия полномочий и подписывания отчетности?