Расчет отпускных при БОЛЬШОМ количестве отпусков за свой счет

[Станислава Сергеевна]

Здравствуйте!!!
Считать ли при расчете ежегодного отпуска те месяца (в 2012м их было к примеру 5 мес., в 2013м уже 3 мес), когда работник был в отпуске за свой счет? Как считать отпускные - 1) насобирать за последние года все 12 месяцев, в которые были выплаты работнику (то есть это аж с 2011 г. по 2013 г.), 2) либо тупо брать 2012 год делить на 12 и далее, 3) либо брать месяца за 2012 и делить на количество месяцев с выплатами и далее....?

[sharmel007]

если в течение года сотрудник был в неоплачиваемом отпуске более 14 календарных дней, то данный период исключается из стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
При расчете среднего заработка из расчетного периода исключается время, в течение которого сотрудник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (подп. «е» п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Поэтому, если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, он полностью исключается из расчетного периода вне зависимости от его продолжительности.

[бух2007]

Расчетный период будет 12 месяцев, предшествующих событию, независимо от того, работал сотр в этот месяц или был б/с.
Дни полного месяца в знаменатель идут как 29,4, полностью нерабочие месяцы как 0, а частично отработанные - в пропорции

[Станислава Сергеевна]

Спасибо, всё поняла!