Компенсация за неиспользованный отпуск (отпуск и уволнение в одном месяце)

[Весна-Н]

Уважаемые Форумчане, добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник устроился на работу 01.12.2011. Уволился 23.12.2012.
За период работы 01.12.2011 - 30.11.2012 был в отпуске 28 календ.дней. (Одну часть 14 к.д. отгулял в июне, а другую - 14 к.д. отгулял в месяце, когда уволился, т.е с 1.12.2012 по 14.12.2012 он находился в отпуске, неделю проработал и уволился).
Нужно ли начислять компенсацию за период 01.12.2012 - 23.12.2012? Он ведь по факту всего неделю отработал, остальное время находился в этом периоде в отпуске.
Заранее благодарю за ответы.

[Mmmaximmm]

За период с 01.12.11 по 23.12.12 ему положено 30,29 дней отпуска, 28 он отгулял, остальное - компенсация, если, конечно, он не был в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске за свой счет более 14 дней.

[Весна-Н]

Спасибо за ответ.

[waw]

За период с 01.12.11 по 23.12.12 ему положено 30,29 дней отпуска,

13 * 28 / 12 = 30,33 дн.

[Mmmaximmm]

13 * 28 / 12 = 30,33 дн.

13х2,33 = 30,29

[бух2007]

13х2,33 = 30,29

Не такой формулы
13*28/12=13*2,333333333333333333....= 30,33