Из декрета в декрет....

[Натафка]

Прошу помощи. Ушла в декрет в октябре 2011. Отпуск до 1.5 заканчивается 27 июня 2013. Новый декрет начнется в июле 2013. Все бы хорошо, но фирму продали, и новое руководство всех увольняет и переводит в из старой в новую фирму. Мне сказали, что как только мой отпуск до 1.5 заканчивается, то и меня переведут в новую. И тут вопрос: при приеме в новую фирму, я могу рассчитывать при расчете БИР на замену годов (2012), как это было бы еслиб работа в старой фирме?

[Dinchik]

Можете. Года заменяются по заявлению сотрудницы, если это приводит к увеличению пособия, если в них были декрет или отпуск по уходу. И неважно, на каком месте работы они были оформлены. Справку Вашу 4н пусть одна фирма другой сделает и все.
Можете в принципе и 2011 заменить

[Натафка]

2011 не хочу, т.к. там очень "жирненькая" зп была, спасибо гл. буху))))
И тогда может подскажите форму подобного заявления?

[Dinchik]

Я в свободной форме писала. В связи с тем, что в 2012 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, прошу при расчете среднего для б/листов в 2013 году заменить год 2012 на 2010. Как-то так.