×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.04.2013
    Сообщений
    8

    Внешний совместитель во время отпуска по уходу за ребенком

    Я вышла на работу до достижения ребенка 1.5 лет. Причем вышла на работу в другую организацию и оформилась внешним совместителем. Пособие получаю с основной работы. Как мне правильно оформиться. Я знаю что рабочий день должен быть сокращенным. А вот предоставляются ли вычеты на детей в случае совместительства если по основному месту работы нет зарплаты и вычеты не предоставляются. И при сокращенном рабочем дне обязательно ли уменьшать зарплату или можно выплачивать полностью.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Напишите заявление на стандартные вычеты по тому месту, где будете получать зарплату, но только по одному такому месту, и претензий к вам не будет.

    По поводу зарплаты - в трудовом договоре должно быть прописано, какую сумму и при каком режиме работы вы будете получать.
    Будет написано 20 тыс. при 4 часах/день по пятидневке, значит, столько в месяц и будете получать (минус налог) при полной отработке своих рабочих дней по 4 час/день.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.04.2013
    Сообщений
    8
    Спасибо примерно так и думала

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    221
    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста. У нас внешняя совместительца находилась в отпуске по БИР с 04.03.2013 по 21.07.2013, у нее были осложенные роды, принесла б/л на 16 дней с ошибкой. Менять его она отказалась. Теперь наступило уже 21 июля, по идее она должна написать заявление у нас на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с 22 июля, так?
    Но вчера она ко мне пришла и говорит, я поеду в больницу менять (исправлять) б/л на новый, т.к. по основному месту работы б/л с той же ошибкой оказался, и расходы по нему уже подали на возмещение.
    Подскажите по следующим вопросам:
    1. 22.07 провожу приказ о предоставлении отпуска, пособие по уходу за ребенком она у нас не получает, программа ей ничего не считает.
    2. допустим 16 августа она приносит мне новый б/л (у нас же по закону есть 6 мес на обращение за пособием с момента наступления страхового случая), и я ей досчитываю пологающееся пособие по бир за 16 дней?
    Мои действия верны?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ulyanka Посмотреть сообщение
    1. 22.07 провожу приказ о предоставлении отпуска, пособие по уходу за ребенком она у нас не получает, программа ей ничего не считает.
    2. допустим 16 августа она приносит мне новый б/л (у нас же по закону есть 6 мес на обращение за пособием с момента наступления страхового случая), и я ей досчитываю пологающееся пособие по бир за 16 дней?
    1. нет, никакого отпуска, поскольку заявление она не писала.
    2. да

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    221
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. нет, никакого отпуска, поскольку заявление она не писала.
    Заявление на отпуск написала.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)