×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2013
    Сообщений
    31

    Компенсация при увольнении, помогите начинающему бухгалтеру.

    Работник отработал с 4.12 по 31.12, с 09.01 по 31.03 был в отпуске без содержания. Работал по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Выплаты были только за декабрь 5857 р. Вроде при моих расчетах на отпуск он еще не заработал...
    Помогите разобраться, первый раз рассчитываю за такой короткий период.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для megatronsam
    Регистрация
    19.06.2012
    Адрес
    Сочи
    Сообщений
    747
    совместителям считают одинаково как и основным работникам
    считайте компенсацию за два полных месяца 4,6дней

  3. #3
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Почему за два? За один

  4. #4
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    Работал по внешнему совместительству на 0.5 ставки.
    Где работал?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2013
    Сообщений
    31
    Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
    Где работал?
    у нас работал

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2013
    Сообщений
    31
    Меня мучают сомнения из-за совместительства. Если считать как основным работникам, то нужно выплатить компенсацию за 1 месяц. Но он же на 0.5 ставки работал, да еще и не полный месяц из 31 к.дней он отработал 9,5 - а это не считается полным месяцем. Получается, что и платить ничего не надо. Или считается его неполный рабочий день - 1 календарным днем??? Совсем запуталась...

  7. #7
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Совместительство не при чем. Он ведь и получит меньше, ведь оплачивали ему 0,5 ставки

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2013
    Сообщений
    31
    Всё поняла, выплачиваем за 1 месяц, т.е. 2 дня просто от суммы не полной ставки, а на 0,5. Спасибо большое. Извините, за элементарный вопрос.

  9. #9
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Считают от фактически начисленного заработка

  10. #10
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    у нас работал
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    Работал по внешнему совместительству на 0.5 ставки.
    Тогда почему?
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    Выплаты были только за декабрь 5857 р.
    И если работал с 04.12 по 08.01 - на полную ставку, а с 09.01 по 31.03 - на 1/2 ставки (как совместитель), то ИМХО у работника право на отпуск за 4 полных месяца.

  11. #11
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    echinaceabel, он все время на 0,5 ставки работал. А с 09.01 вообще не работал, в б/с был

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Помогите с расчетом компенсации при увольнении, пожалуйста! Сотрудник принят на работу 17.01.2012г. - уволен 10.01.2013г. Зарплата 15000 в месяц. В отпуск не ходил...

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    уволен 10.01.2013г
    Сейчас апрель-месяц. Почему у Вас именно сейчас возник вопрос о КНО?
    КНО=(3/пл с 17.01.2012 по 31.12.2012)/(29,4*11+29,4/31*15)*28

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Сейчас апрель-месяц. Почему у Вас именно сейчас возник вопрос о КНО?
    КНО=(3/пл с 17.01.2012 по 31.12.2012)/(29,4*11+29,4/31*15)*28
    Бухгалтер, которая делала расчет на больничном... ФСС за 1 кв-л свожу сама... проверяю...

  15. #15
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    он все время на 0,5 ставки работал.
    Я как-то поняла по-другому, раз так то так как работник работал с 04.12 -08.01 (потому как отпуск б/с с 09.01) и 14 дней отпуска б/с входят в перриод, дающий право на отпуск, значит работнику положен отпуск за 2 полных месяца, а не
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    выплачиваем за 1 месяц

  16. #16
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Galina_bux Посмотреть сообщение
    Работник отработал с 4.12 по 31.12, с 09.01 по 31.03 был в отпуске без содержания. Работал по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Выплаты были только за декабрь 5857 р. Вроде при моих расчетах на отпуск он еще не заработал...
    КНО=5857/(29,4/31*28+29,4/31*8)*4,67

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2013
    Сообщений
    31
    echinaceabel, спаисбо, точно с 9.01. А я до 31.12 посчитала. Спасибо огромное.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)